Die Gedanken in den verschiedenen Artikeln sind im Wesentlichen das Ergebnis meiner Reflektionen sowie dem Versuch, einen "roten Faden" durch dieses Thema zu ziehen.
Ich erhebe damit ausdrücklich keinen Anspruch auf Wissenschaftlichkeit, sondern nur den Anspruch auf Dialog und wünsche allen viel Spaß beim Lesen und Kommentieren!
Konflikte in Organisationen
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Konflikte in Organisationen sind keine Ausnahme. Sie sind der Normalfall.
Wer glaubt, gute Zusammenarbeit bedeute Harmonie, verkennt die Natur von
Organi...
Architect or Architect?
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I recently discovered that there are two very different types of people in
large companies, who (at least in case of my customer) both claim to be
“archite...
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*Selbstmanagement – Die Erfolgskrise*
Jeder gerät irgendwann in seiner Laufbahn an den Punkt, an dem er scheinbar
den Gipfel seiner Möglichkeiten erreicht ...
Die Lebendigkeit der TOC II
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Auf der TOCICO Konferenz 2013 in Bad Nauheim zeigte sich, wie stetig das
Anwendungsgebiet der Theory of Constraints weltweit wächst.
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